| 蘇州市吳中區(qū)醫(yī)藥行業(yè)商會(huì) | 2021年9月8日 |
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目 錄
一 、文件選登
吳中區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)人士“四信”教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案
二、本期要聞
吳中區(qū)醫(yī)藥行業(yè)商會(huì)出席全區(qū)社會(huì)組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)
附:吳中區(qū)醫(yī)藥行業(yè)商會(huì)在全區(qū)社會(huì)組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言
我會(huì)員單位踴躍申報(bào)2014年全國工商聯(lián)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)
三、會(huì)員單位來稿
研發(fā)成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)—-欣凱發(fā)展的源動(dòng)力
蘇州長征-欣凱制藥有限公司開展急救知識(shí)培訓(xùn)
吳中區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)人士“四信”教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案
（吳中區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)〔2014〕21號(hào)文件摘要）
根據(jù)中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)的工作部署，2014年將在去年的基礎(chǔ)上，廣泛開展以“四信”（對中國特色社會(huì)主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心、對社會(huì)的信譽(yù)）為主要內(nèi)容的非公有制經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)。
一、指導(dǎo)思想和目的
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列講話精神，認(rèn)真總結(jié)并運(yùn)用2013年理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)中取得的成功經(jīng)驗(yàn)，注重方式方法創(chuàng)新，加強(qiáng)先進(jìn)典型宣傳，努力擴(kuò)大教育活動(dòng)的覆蓋面，不斷提高質(zhì)量和效果，不斷增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)人士對中國特色社會(huì)主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心和對社會(huì)的信譽(yù)，從而達(dá)到促進(jìn)“兩個(gè)健康”、推動(dòng)吳中區(qū)民營經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、服務(wù)“追求綠色發(fā)展、建設(shè)美麗吳中”的目的。
二、活動(dòng)安排
2013年 ，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)工商聯(lián)在全區(qū)組織開展了非公有制經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)。今年，中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)明確在“三信”的基礎(chǔ)上增加了“對社會(huì)的信譽(yù)”這一重要內(nèi)容。區(qū)工商聯(lián)將在總結(jié)去年理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)開展“四送增四信、服務(wù)促轉(zhuǎn)型”主題系列活動(dòng)，各商會(huì)要結(jié)合各自實(shí)際情況，進(jìn)一步拓展活動(dòng)的廣度和深度，著力在“信譽(yù)”和企業(yè)文化上求得突破。
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，全面部署活動(dòng)安排。一是制定非公經(jīng)濟(jì)人士“四信”教育實(shí)踐活動(dòng)方案，統(tǒng)籌規(guī)劃非公有制經(jīng)濟(jì)人士“四信”教育實(shí)踐活動(dòng)。二是成立全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)教育實(shí)踐活動(dòng)的組織落實(shí)，并指導(dǎo)各地、各行業(yè)開展好教育實(shí)踐活動(dòng)。三是分層次召開工作會(huì)議，對“四信”教育實(shí)踐活動(dòng)作出全面部署并提出明確要求，全面推進(jìn)我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)。
2．開展“四送增四信、服務(wù)促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)。 一是送政策進(jìn)企業(yè)。根據(jù)《吳中區(qū)千企升級(jí)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型行動(dòng)計(jì)劃》，區(qū)工商聯(lián)將整合發(fā)改、經(jīng)信、科技、商務(wù)等職能部門的扶持政策，通過編印成冊、短信平臺(tái)、QQ工作群等途徑，不定期發(fā)送到各商會(huì)及會(huì)員企業(yè)。二是送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)。擬定“菜單式”培訓(xùn)目錄，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）商會(huì)和行業(yè)商會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)提供技能提升、安全生產(chǎn)、營銷技巧、法律法規(guī)、綜合管理等方面的培訓(xùn)。三是送文化進(jìn)企業(yè)。區(qū)工商聯(lián)會(huì)同區(qū)相關(guān)部門，開展送文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。今年將組織舉辦3-4場文藝演出，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)民營企業(yè)文化建設(shè)再上新臺(tái)階。與區(qū)文體局合作，開展向常執(zhí)委企業(yè)家贈(zèng)送書籍活動(dòng)。四是送健康進(jìn)企業(yè)。組織醫(yī)務(wù)工作者到企業(yè)開展健康教育、咨詢、義診、體檢等活動(dòng)。
3．開展“稅企攜手、合作共贏”主題活動(dòng)。一是開展“入戶入企入會(huì)，問癥問需問策”活動(dòng)，了解企業(yè)情況，開展政策輔導(dǎo)，征求對地稅部門工作的意見建議。二是開設(shè)稅法宣傳專欄。在《吳中商會(huì)》開辟“稅企之橋”宣傳專欄，開展法律法規(guī)宣傳。三是通過“納稅人之家”、“企業(yè)家沙龍”“秘書長例會(huì)”等載體，搭建稅企互動(dòng)平臺(tái)。四是通過開展“稅企心橋杯”系列文體競賽與聯(lián)誼活動(dòng)，培養(yǎng)稅企雙方干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力和創(chuàng)先爭優(yōu)的意識(shí)。
三、活動(dòng)要求
1.要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各商會(huì)要成立指導(dǎo)小組并制定方案。深入調(diào)查研究，掌握實(shí)情，加強(qiáng)服務(wù)，解決問題；注重正面引導(dǎo)，努力使“四信”教育深入人心；充分運(yùn)用去年教育實(shí)踐活動(dòng)取得的經(jīng)驗(yàn)和做法，創(chuàng)新工作思路和方法，力爭使活動(dòng)普及到每一個(gè)企業(yè)會(huì)員。
2.要充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)人士的主體作用。廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士是“四信”教育實(shí)踐活動(dòng)的主體，要充分調(diào)動(dòng)他們參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。要挖掘并大力宣傳先進(jìn)典型，以典型引路，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，努力形成廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士積極參與“四信”教育實(shí)踐活動(dòng)的良好氛圍。
3.要充分發(fā)揮各商會(huì)組織的主陣地作用。各商會(huì)要與非公有制企業(yè)聯(lián)系緊密，增強(qiáng)工作的積極性和主動(dòng)性，結(jié)合實(shí)際，突出特點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容、方式方法和載體，引導(dǎo)廣大企業(yè)會(huì)員主動(dòng)參與到“四信”教育實(shí)踐活動(dòng)中來。
4.要加強(qiáng)“四信”教育實(shí)踐活動(dòng)的宣傳報(bào)道。充分運(yùn)用網(wǎng)站、報(bào)刊等媒體，及時(shí)做好宣傳推廣和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作；結(jié)合省、市、區(qū)優(yōu)秀中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者表彰活動(dòng)，加強(qiáng)典型宣傳報(bào)道，努力展示優(yōu)秀建設(shè)者的風(fēng)采。
吳中區(qū)醫(yī)藥行業(yè)商會(huì)出席全區(qū)社會(huì)組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)
5月23日，我區(qū)召開全區(qū)社會(huì)組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)。會(huì)上，區(qū)民政局領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)了2013年社會(huì)組織等級(jí)評估工作情況，通報(bào)了2013年度社會(huì)組織等級(jí)評估結(jié)果。2013年，吳中區(qū)有6家社會(huì)組織申評4A級(jí)，經(jīng)市民政局專家組復(fù)核、市社會(huì)組織評估委員會(huì)終評和社會(huì)公示，吳中區(qū)醫(yī)藥行業(yè)商會(huì)等4家被評為4A級(jí)社會(huì)組織；我區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)還有6家兄弟行業(yè)商會(huì)被評為3A級(jí)社會(huì)組織。
吳中區(qū)醫(yī)藥行業(yè)商會(huì)等3家社會(huì)組織在大會(huì)上發(fā)了言，向各部門、各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）分管領(lǐng)導(dǎo)和兄弟社會(huì)組織匯報(bào)2013年參加社會(huì)組織等級(jí)申評工作的做法和體會(huì)，獲得與會(huì)者好評。
附：
做好等級(jí)申評工作 提升商會(huì)建設(shè)水平
——吳中區(qū)醫(yī)藥行業(yè)商會(huì)在全區(qū)社會(huì)組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言
2013年9月開始，吳中區(qū)醫(yī)藥行業(yè)商會(huì)根據(jù)《蘇州市社會(huì)組織評估實(shí)施辦法》，著手開展社會(huì)組織等級(jí)評估考核的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。在市、區(qū)民政局的指導(dǎo)下，經(jīng)過三個(gè)多月的緊張工作，順利通過了市民政局專家組實(shí)地復(fù)核、市社會(huì)組織評估委員會(huì)終評及社會(huì)公示，本會(huì)與大市范圍內(nèi)35家兄弟組織被評為4A級(jí)社會(huì)組織?；仡櫳暝u、考核過程，有幾點(diǎn)體會(huì)與各位分享：
一、完善的制度建設(shè)是社會(huì)組織申評等級(jí)的基礎(chǔ)。在《蘇州市行業(yè)性社會(huì)團(tuán)體評估考核細(xì)則（以下簡稱《細(xì)則》）》的132項(xiàng)建設(shè)和評估標(biāo)準(zhǔn)中，涉及制度建設(shè)的有近20項(xiàng)，《細(xì)則》要求考核對象內(nèi)部管理制度有10項(xiàng)以上。我會(huì)成立幾年來，堅(jiān)持以制度建會(huì)。大體形成了四類制度：一是綜合類，例如《章程》、《會(huì)議制度》；二是內(nèi)部管理類的，例如《財(cái)務(wù)管理制度》、《檔案管理制度》、《印章保管使用管理制度》等；三是職責(zé)類的，例如《會(huì)長職責(zé)》、《副會(huì)長職責(zé)》、《常務(wù)理事職責(zé)》、《正副秘書長職責(zé)》等；四是具有本行業(yè)特點(diǎn)的創(chuàng)新類的，例如《自律公約》、《內(nèi)部合作、優(yōu)惠制度》等。這些制度，保障我會(huì)的各項(xiàng)工作有章可循。
二、申評工作備查資料來自平時(shí)積累和廣泛收集。在自評過程中，每一項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，都需要我們提供備查材料，工作量很大。如果我們平時(shí)在工作中注重積累，考核前認(rèn)真收集，也是能夠達(dá)到評估考核要求。我會(huì)秘書處在申評資料整理過程中，通過把材料分類、編目、排序，使整個(gè)臺(tái)賬資料一目了然，便于檢索。例如，《細(xì)則》第83項(xiàng)“開展行業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)劃調(diào)研等”，表格上方“工作績效＞服務(wù)績效＞發(fā)揮橋梁紐帶作用”就是此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)所屬的大類、中類、小類；“備查材料”一欄里，我們填寫自己所做的工作和備查資料目錄：1、本會(huì)會(huì)同商務(wù)局所做的醫(yī)藥流通統(tǒng)計(jì)工作及撰寫的分析報(bào)告；2、吳中區(qū)醫(yī)藥行業(yè)商會(huì)行業(yè)在兩年內(nèi)起草的三篇調(diào)研報(bào)告。又如，第81項(xiàng)“參與慈善活動(dòng)”，表格上方“工作績效＞活動(dòng)情況＞公益事業(yè)”就是此項(xiàng)所屬的大類、中類、小類，“備查材料”里填寫：1、吳中區(qū)醫(yī)藥行業(yè)商會(huì)參與慈善活動(dòng)及組織公益活動(dòng)情況一覽表（2011-2012年）；2、吳中區(qū)醫(yī)藥行業(yè)商會(huì)向殘疾人托養(yǎng)中心捐贈(zèng)藥品清單。其中所附材料都來自平時(shí)的積累。在此次申評4A等級(jí)過程中，我們認(rèn)識(shí)到，有好多資料對自評打分和順利通過考核都是很有用處的。例如，兩年里的會(huì)議、活動(dòng)臺(tái)賬及出勤簽到表，所辦的刊物、網(wǎng)站，新聞媒體的報(bào)道，兩年里獲得的各種獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)牌，參與制訂的發(fā)展規(guī)劃，參與制訂的行業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，會(huì)徽，本組織3-5年的發(fā)展規(guī)劃，等等。
三、等級(jí)申評工作使我們認(rèn)識(shí)了自身差距和努力方向。等級(jí)申評過程，也是社會(huì)組織自我總結(jié)、自我完善的過程。我會(huì)在等級(jí)評估中，看到了自身建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步明確了今后努力的方向。我會(huì)自評扣分的項(xiàng)目，就是我們的主要薄弱環(huán)節(jié)：一是作為行業(yè)性社會(huì)組織，行業(yè)覆蓋率達(dá)不到要求?！都?xì)則》評估標(biāo)準(zhǔn)要求“會(huì)員單位銷售額達(dá)到70%以上”，我會(huì)會(huì)員單位中規(guī)模以上醫(yī)藥企業(yè)的銷售額占全區(qū)規(guī)模以上醫(yī)藥企業(yè)的58.6%。二是商會(huì)承接政府職能轉(zhuǎn)移的工作還沒有開展起來，僅停留在當(dāng)好政府部門和企業(yè)的紐帶和橋梁的階段。“受托開展資質(zhì)考核、職稱評審、質(zhì)量認(rèn)證”、“受托開展對行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營評估”、“受托開展會(huì)員重大技改、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目論證”等項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)的完全扣分成為考核中的硬傷。三是秘書處工作人員年輕化、知識(shí)化程度不高?？己藰?biāo)準(zhǔn)要求：“＜50歲人員占50%以上”，“ ＞中大專學(xué)歷者占50%以上”。因?yàn)樯鐣?huì)組織經(jīng)費(fèi)緊缺等原因，目前工作人員基本上聘請機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位退休的老同志發(fā)揮余熱。四是缺乏會(huì)計(jì)事務(wù)所出具的年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
綜上所述，本次等級(jí)申評考核的最大收獲，不是我們以近950分的考核高分順利獲評4A等級(jí)，更主要的是我們在考核之后，知道了自己的不足，知道了今后該怎么做，明確了社會(huì)組織在深化改革進(jìn)程中所肩負(fù)的歷史使命。我們希望得到各級(jí)、各部門的支持和配合，幫助社會(huì)組織完善，更好地發(fā)揮社會(huì)組織的作用。
我會(huì)員單位踴躍申報(bào)2014年全國工商聯(lián)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)
我會(huì)會(huì)員單位根據(jù)各級(jí)工商聯(lián)文件精神，踴躍申報(bào)2014年中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。此次申報(bào)及推薦獎(jiǎng)項(xiàng)分別為科技進(jìn)步獎(jiǎng)和科技創(chuàng)新企業(yè)家獎(jiǎng)。
科技進(jìn)步獎(jiǎng)申報(bào)條件為：（1）技術(shù)創(chuàng)新性突出：在技術(shù)上有較大創(chuàng)新，在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)通過技術(shù)改造提升發(fā)展能力，較好解決了行業(yè)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵問題，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)集成、工藝創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，形成了產(chǎn)業(yè)的先進(jìn)技術(shù)和名牌產(chǎn)品；（2）經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益明顯：經(jīng)過較大規(guī)模的實(shí)施應(yīng)用，產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新的市場價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)；（3）推動(dòng)行業(yè)科技進(jìn)步作用明顯：具有較強(qiáng)的示范、帶動(dòng)和擴(kuò)散能力，較好地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化、升級(jí)和產(chǎn)品的更新?lián)Q代，總體技術(shù)水平和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到了行業(yè)先進(jìn)水平，對行業(yè)發(fā)展具有較大的推動(dòng)作用；（4）項(xiàng)目的第一完成單位為民營企業(yè)；（5）項(xiàng)目的整體技術(shù)經(jīng)過2年以上大規(guī)模應(yīng)用（首次應(yīng)用在2012年1月31日前）。
科技創(chuàng)新企業(yè)家獎(jiǎng)申報(bào)條件為：（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法和其他法律法規(guī)；（2）申報(bào)人為企業(yè)主要戰(zhàn)略決策者，具有杰出的企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神，戰(zhàn)略管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新管理能力突出；（3）所在企業(yè)上年度營業(yè)收入達(dá)到5億元，具有良好的盈利能力和市場表現(xiàn)；（4）所在企業(yè)重視節(jié)能減排，達(dá)到國家環(huán)保相關(guān)要求，社會(huì)聲譽(yù)良好。
各申報(bào)單位已按規(guī)定于5月31日前完成網(wǎng)絡(luò)申報(bào)并將書面申報(bào)材料寄送省工商聯(lián)。
編者按：簡訊創(chuàng)刊6年多來，各會(huì)員單位發(fā)來了許多反映行業(yè)、企業(yè)動(dòng)態(tài)的好稿件，對于會(huì)員之間加強(qiáng)交流、互通信息起到了很好的作用。下面刊發(fā)的是會(huì)員單位長征-欣凱制藥有限公司信息員李衛(wèi)華發(fā)來的2篇稿件，從不同的角度報(bào)道了企業(yè)的情況，寫得很好，值得一讀。歡迎各會(huì)員單位繼續(xù)踴躍來稿、來函。稿件、信函請發(fā)至本會(huì)電子郵箱（wzyyhysh@163.com）。
研發(fā)成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)——欣凱發(fā)展的源動(dòng)力
研發(fā)作為一個(gè)企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，其轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的時(shí)間性與迫切性越來越成為企業(yè)發(fā)展關(guān)注的焦點(diǎn)。
2014年新年伊始，蘇州長征-欣凱制藥有限公司就積極籌備，致力于“研發(fā)成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)”的開發(fā)與建設(shè)，分別設(shè)立了“固體制劑中試車間”和“原料藥中試車間”兩個(gè)項(xiàng)目，這兩個(gè)項(xiàng)目均在3月份開始啟動(dòng)，到6月份，“固體制劑中試車間”的項(xiàng)目施工已接近尾聲，即將申請藥監(jiān)局進(jìn)行現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)測并陸續(xù)開展相關(guān)中試設(shè)備的驗(yàn)證工作。該中試車間在交付使用后，將加速長征-欣凱公司的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化，縮短新產(chǎn)品的研發(fā)周期，使具有市場價(jià)值的產(chǎn)品可以更快地投入產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供源源不絕的動(dòng)力。
蘇州長征-欣凱制藥有限公司開展急救知識(shí)培訓(xùn)
據(jù)有關(guān)資料顯示，心跳呼吸驟停的病人，在4分鐘內(nèi)得到心肺復(fù)蘇救治，存活率可達(dá)50%；4至6分鐘內(nèi)救治，存活率降至10%；超過6分鐘救治，存活率小于4%；超過10分鐘，病人幾乎救不活。在蘇州長征-欣凱制藥有限公司正常的生產(chǎn)中，合成車間崗位上員工經(jīng)常接觸有毒有害的危險(xiǎn)化學(xué)品，有時(shí)會(huì)遇到一些需要急救的情況，大多數(shù)人都不知道如何進(jìn)行緊急救護(hù)。
基于上述原因，公司于3月21日邀請?zhí)K州市紅十字會(huì)特邀講師、擁有20多年急救經(jīng)驗(yàn)的李式鍵老師來公司進(jìn)行急救知識(shí)培訓(xùn)，公司30名員工骨干參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)分為心肺復(fù)蘇功能處理程序和四項(xiàng)救護(hù)技術(shù)兩部分，著重講解了心肺復(fù)蘇急救。李老師風(fēng)趣幽默的語言和簡潔到位的示范幫助大家初步掌握了醫(yī)療急救基礎(chǔ)知識(shí)，并指導(dǎo)大家在現(xiàn)場使用人體模型進(jìn)行實(shí)際操作演練。顧春曉總經(jīng)理身先士卒進(jìn)行操作演練，每位參加培訓(xùn)的員工也都按要求作了操作演練，大家的認(rèn)真態(tài)度和取得的學(xué)習(xí)效果獲得老師好評。
公司在去年安全設(shè)施竣工驗(yàn)收以后已經(jīng)成立了應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)。通過此次培訓(xùn)，有30名員工將持“證”上崗，充實(shí)公司應(yīng)急救護(hù)小組隊(duì)伍。公司下一步打算對所有人員進(jìn)行急救知識(shí)培訓(xùn)，力爭每一位員工都能夠獨(dú)自完成“心肺復(fù)蘇急救”操作，以便公司發(fā)生緊急情況時(shí)能第一時(shí)間組織施救，確保員工的人身安全。