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目        錄
 
 
一、信息動態
區工商聯組團赴廈門市同安區學習考察
 
二、企業之窗
蘇州市錦新醫用塑料容器有限公司簡介
 
三、藥界群英
奮斗的腳步永不停息
——記區醫藥行業商會常務理事、蘇州東瑞制藥
有限公司總經理蘇國強
 
 
區工商聯組團赴廈門市同安區學習考察
8月30日，吳中區工商聯組團赴廈門市同安區工商聯學習考察。區工商聯周黎敏主席等領導及基層、行業商會會長、秘書長等20余人參加考察活動。吳中區醫藥行業商會秘書處曹劍萍同志受徐敏會長委托，全程參加了該次學習考察活動。
    學習考察中，吳中區、同安區雙方相互通報了區級經濟發展基本情況，交流了工商聯服務品牌創建工作情況；同時就加強兩地合作、為雙方會員及所在地之間的經濟合作創造條件等達成一致意向，并簽訂了《友好商會協議書》。考察團的全體成員還參觀了同安區農業產業化國家重點龍頭企業——廈門中盛糧油集團有限公司。
    此次學習考察活動是區工商聯根據區委“千企升級”工作要求，積極開展服務品牌創建活動的具體步驟，為全區民營經濟轉型發展提供新的服務平臺。
蘇州市錦新醫用塑料容器有限公司簡介
蘇州市錦新醫用塑料容器有限公司是蘇州市吳中區醫藥行業商會副會長單位。公司坐落于姑蘇城外的風景旅游勝地東山鎮。工廠依山傍水，環境優美，空氣清新，交通便捷。1986年建廠以來一直從事醫用塑料容器的生產。根據國家藥品包裝材料、容器管理辦法,于1994年通過驗收評審,領取了“滴眼劑用塑料瓶生產企業許可證”。1997年7月,企業又通過驗收評審,先后領取了“中藥丸藥用塑料瓶”、“固體藥用聚烯烴塑料瓶”、“藥用口服液體塑料瓶”、“外用軟膏用聚丙烯盒”、“外用液體藥用聚酯瓶”、“外用液體藥用高密度聚乙烯瓶”的國家藥品包裝用材料和容器注冊證。領證以后,生產量逐年提高,企業不斷壯大。幾年來,企業投入技改資金2500多萬元,擴建廠房、引進國際先進技術和生產設備，引進的先進生產設備有：意大利MILACRON公司生產的UNILOY注吹機、日本青木固公司生產的聚酯瓶注拉吹生產線和檢測儀器等。通過技改投入，公司在生產規模、產品質量和環境控制等方面都有顯著的提高。全廠現有建筑面積12000平方米左右,其中包括十萬級凈化車間面積3600平方米。公司現有工人150人左右,具有大專以上學歷專業技術人才和管理人員30人左右，產品銷往江蘇、浙江、上海、北京、安徽、湖北等省市各大藥廠或醫院,深受客戶的好評。
蘇州市錦新醫用塑料容器有限公司網址 http://www.szjxyy.com
編者按：我區醫藥行業聚集著一批醫藥界的精英，他們為醫藥產業的發展貢獻著自己的智慧和力量。我會簡訊特辟《藥界群英》欄目，今后將在該欄目里刊登他們的事跡，展示風采，鼓舞士氣。歡迎各會員單位踴躍來稿。
奮斗的腳步永不停息
——記區醫藥行業商會常務理事、蘇州東瑞制藥有限公司
總經理蘇國強
 
蘇國強，東瑞制藥（控股）有限公司副總裁、蘇州東瑞制藥有限公司總經理。他進入醫藥行業二十多年，用踏實穩健的足跡，走出了一條閃光的人生之路，走出了一條可貴的奉獻之路。2012年3月，蘇國強被中共吳中區委統一戰線工作部、吳中區工商業聯合會、中共吳中區非公經濟黨工委、吳中區經濟和信息化局、吳中區人力資源和社會保障局、蘇州市吳中工商行政管理局評為2010—2011年度“吳中區優秀中國特色社會主義事業建設者”。
1991年，蘇國強從武漢工業大學化學制藥專業畢業，一直從事制藥企業的管理工作。長期的工作實踐，培養了他嚴謹執著的工作作風。2003年，他開始擔任蘇州東瑞制藥有限公司廠長職務。當時，公司正在建廠的起步階段，廠房車間的施工，設備項目的采購、安裝、使用，銷售市場的拓展等諸多的工作，擺在蘇廠長面前。他憑著對事業的執著追求和對工作高度負責的敬業精神，迎難而上，在預定的時間里，實現了車間生產的正常運轉，確保公司各項經濟指標的順利完成。
一、堅持誠信興企理念
由蘇國強總經理帶領的企業團隊，始終堅持誠信興企理念，培育企業誠信文化,塑造企業誠信形象,以生產安全有效、優質的藥品作為立企之本。東瑞的誠信體現在多方面，嚴格的藥品生產質量管理體系就是打造誠信產品的基石。東瑞制藥頭孢類系列產品在市場上的成功，就是得益于嚴格的藥品生產質量管理體系。東瑞公司擁有嚴格的質量保證制度和先進的檢測儀器，按GMP、ISO9001質量管理、ISO14001環境管理、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證要求組建了完整的文件管理體系及嚴格的三級質量管理體系。對公司產品生產，從原材料采購到產品出廠的每一個環節，實施全程監控。藥品質量標準在中國藥典標準要求的基礎上，結合美國藥典、英國藥典、日本藥局方等先進國家藥品標準的相關要求，建立了嚴格的內控標準，保證了出廠產品質量與國內同類產品相比的先進性。目前，東瑞公司生產的頭孢類系列產品純度高，色澤好，有關物質及高聚物含量低，穩定性突出，其質量指標已達到國外藥典標準（如USP和EP）。企業的誠信生產經營管理，保證了歷年來無論是公司送檢、委托檢驗還是國家及省級抽檢，合格率均達到100%，也保證了產品質量安全嚴格履行合同協議。近六年來，東瑞公司連續榮獲“蘇州市重合同守信用企業”稱號，生產的主要產品的質量水平在國內同品種均處于領先地位，深受客戶和患者的好評。
頭孢類系列產品是東瑞制藥的主營品種。注射用頭孢曲松鈉及其原料藥（先嗪）、注射用頭孢哌酮鈉舒巴坦鈉（先舒）、注射用到頭孢吡肟（先康）系列產品更是東瑞制藥的核心產品，均被評為江蘇省高新技術產品；先嗪還被被評為蘇州市、江蘇省名牌產品。東瑞制藥在心血管、內分泌等重點專科用藥領域也正逐步樹立起東瑞品牌 , 苯磺酸氨氯地平及片（安內真）、鹽酸西替利嗪及片 ( 西可韋 ) 皆為國內首批上市的產品，市場占有率位居前列。苯磺酸氨氯地平及片榮獲江蘇省高新技術產品的稱號并被列入國家級火炬計劃項目,安內真為江蘇省著名商標；鹽酸西替利嗪及片 ( 西可韋 ) 榮獲國家重點新產品及江蘇省高新技術產品稱號，并被江蘇省科委列入省級火炬計劃項目。企業誠信體系建設給企業帶來了明顯的效益，公司產品的平均毛利率一直位居國內同品種前列。2009-2010年銷售收入分別為13.3、16.1億元,2010年《中國醫藥統計年報》按照化學藥品企業主營業務收入、利潤排名分別為第56、54位。近年來，年年入選蘇州吳中區納稅大戶，2010年獲“A級納稅信用等級證書”。
二、勇于創新樹品牌
在當代科技迅猛發展以及市場競爭日趨激烈的背景下，企業的競爭將從單純產品占有率的競爭逐漸轉變為產品品牌的競爭。公司以蘇國強總經理為產品品牌建設帶頭人，全力打造東瑞制藥品牌誠信體系，努力提升東瑞制藥安內真、西可韋、先舒、先康等品牌效應。東瑞制藥始終堅持自主創新理念發展企業、增強綜合競爭力,發展企業品牌產品，建設誠信體系，發揮在行業、地區內的帶動作用。目前，東瑞制藥研發中心在研品種約30個，近3年公司共獲國家藥監部門頒發的生產批件13個，新藥證書3件，臨床批件10個，其中已經正式生產的品種有9個；擁有江蘇省高新技術產品8個品種，國家級火炬項目3個；共擁有江蘇省名牌產品1個，江蘇省著名商標2個，中國馳名商標已申請1個。
堅持自主創新、全面質量管理，確保一流品質。公司在頭孢類抗生素生產方面，形成了從藥物中間體、原料藥到制劑的綜合性生產特色，尤其在第三代頭孢菌素合成方面擁有先進的技術平臺，產品質量達到國際先進水平，構建了品種系列齊全、綜合配套功能完善、產能潛力大的頭孢產業鏈。溶媒結晶頭孢哌酮鈉原料及粉針劑被列為國家級火炬計劃項目，榮獲江蘇省高新技術產品稱號，產銷量領先國內。在心血管系統專科用藥領域，通過參與中國大型高血壓綜合癥醫學研究，獲得高血壓優化降壓組方，建立一個抗高血壓復方制劑技術研究平臺，并研制抗高血壓類原料藥物全新合成工藝技術，形成抗高血壓復方制劑系列藥物，已生產上市的抗高血壓復方制劑有氯沙坦鉀氫氯噻嗪片（安內喜）、復方鹽酸阿米洛利片（安利亞）。隨著公司頭孢類抗生素及心血管藥物產業化的不斷壯大,將不斷引進生物醫藥領域的高端人材,加快研發成果轉化,增強對整個蘇州吳中醫藥板塊的帶動作用,為培育壯大吳中醫藥特色產業基地做出貢獻。
三、樂于奉獻帶好兵
作為公司的高層領導，蘇國強始終堅持以人為本，他常說：“員工就是我們企業的最大財富。”他積極參與爭創和諧勞動關系企業活動。2008年，受國際金融危機的影響，企業的經營狀況受到一定的制約。蘇國強作為公司行政方代表，與公司工會方進行工資集體協商，職工工資收入水平增長，積極應對金融危機的影響，切實保障職工的收入，保障企業生產持續發展，保障社會的和諧穩定。在吳中經濟開發區總工會舉行的“維護穩定促和諧”倡議書簽字儀式上，工會領導代表企業承諾：企業做到不拖欠員工工資，不裁員，不減薪，為穩定職工隊伍建設提供可靠的保障。員工代表在簽字儀式上代表吳中區職工作了題為《團結奮進 愛崗敬業 以實際行動與企業共榮辱同發展》的發言，表達了東瑞員工應對金融危機的信心和對企業的信心。
蘇總關愛員工，尊重人才。公司有一批踏踏實實奮斗在生產一線的老員工，雖然文化水平不高，但他們在長期的工作實踐中積累了豐富的生產經驗，為公司的發展立下了汗馬功勞。為了充分發揮他們的帶頭作用，蘇總勇于探索，大膽選拔他們擔任公司中層管理人員，并積極爭取上級部門為這些老員工提供學習深造的機會。對80、90后的年輕人，他將自己的人生經歷和工作體會與他們分享，引導他們將理論知識與生產實際操作結合起來，將自己的人生追求和社會責任結合起來，使自己在實踐中學到真本領，受益終生。他還關心他們的住宿、就餐等生活情況，幫助他們解決后顧之憂。就這樣，公司一批批新員工逐漸成長為生產一線的專業技術熟悉、實際操作熟練的新生力量，公司為年輕人提供了施展才華的舞臺。
四、勇于承擔社會責任　
在蘇國強總經理的帶領下，公司始終堅持立足地方、服務社會的指導思想。切實加強企業黨組織、工會等組織建設,為企業民主管理提供可靠的政治保證和組織保證；建立健全黨組織領導下的企業民主管理運行機制,加強民主管理、民主監督力度，2009年度企業獲“吳中開發區工會工作先進單位”；同時也加強企業文化建設,造就企業員工良好的精神價值觀念,培養企業內部和諧融洽的環境氣氛，2009年度獲“蘇州市勞動關系和諧企業”。公司在生產經營中處處以國家的相關法律法規為準繩,堅持以德立企，在自身不斷發展壯大的同時為地方經濟社會發展做出了積極貢獻。歷年來，企業堅持多次向蘇州市慈善總會、中國紅十字基金會捐款、捐物。2007年，向蘇州市慈善總會捐贈100萬元；2008年，通過中國紅十字基金會向四川地震災區捐贈救災藥品價值約人民幣100萬元；2010年，支持中國紅十字人道救助事業捐贈116萬元。東瑞制藥將繼續熱忱支持和積極參與社會公益事業，為發展社會事業做出積極貢獻。
蘇國強是一個平凡的人，沒有驚天動地的言語，沒有驚心動魂的場景，但他憑著對事業的執著追求，一步一個腳印，為實現“創百年東瑞，創和諧東瑞”這個宏偉目標貢獻著自己的智慧和力量，以奮進的旋律永不停息地抒寫輝煌的人生篇章。               
（蘇州東瑞制藥有限公司辦公室供稿）
 
 

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